구글은 어떻게 일하는가 - 채용 (에릭슈미트, 조너선 로젠버그) 부제: 어떠한 직업(직장)을 선택해야 하나

 

 

 

사업을 할 때는, 특히 하이테크 산업이라면 여러분이 하는 일만으로는 대대적인 성공을 거두기에 충분치 않다. 여러분은 적어도 현실의 큰 파도를 보고 있다가 그 파도를 타고 해안까지 가야 한다. 올바른 업종이 우선이다. 그 까닭은, 여러분이 직업 활동을 하는 중에 회사를 바꿀 기회는 몇 차례 다가오며 그때 가서 업종을 바꾸는 것은 훨씬 더 힘들기 때문이다. 업종은 여러분이 서핑을 할 장소로 생각해야 하고 회사는 여러분이 타야 할 파도로 생각해야 한다. 여러분은 언제나 최고 최대의 파도가 있는 곳에서 시작할 필요가 있다.

 

보상의 관점에서 볼 때 직업 활동의 초기에는 스톡옵션이나 다른 형태의 지분이 매우 제한되어 있기 때문에 특정 회사에 미래를 맡기기 보다는 올바른 업종에서 전문지식을 닦는 것이 더 이익이 될 것이다. 훗날 여러분이 경험을 쌓으면 훨씬 좋은 조건에 보상을 받으면서 시작을 할 수 있다. 그러므로 처음의 선택이 중요하다.

 

진정으로 기술을 쌓아가는 사람의 말에 귀를 기울여라. 

 

경력을 쌓기 위해서는 신중한 자세와 노력이 필요하고 그러려면 계획을 세워야 한다. 너무도 당연한 얘기지만 구글에 들어와 오랜 시간이 지나도록 제대로 경력을 쌓지 못한 사람이 의외로 많다는 것은 놀랍기만 하다. 

 

"인생은 하수도와 같다. 거기서 무엇이 나오는가는 무엇을 넣는가에 달려 있다." 

 

계획을 세우기 위해 다음의 간단한 단계 몇 가지를 보도록 하자. 여러분의 이상적인 직업을 생각하되 현재가 아니라 5년 후의 관점에서 보라. 여러분은 어디에서 일하고 싶은가? 무슨 일을 하고 싶은가? 얼마나 성과를 올리고 싶은가? 직업의 내용을 적어보라. 이제 4~5년후의 미래로 가서 여러분이 그 일을 하고 있다고 가정해보라. 지난 5년간 여러분이 해온 일은 이력서에 어떻게 나타나겠는가? 그때까지 최적의 장소를 찾기 위해 여러분은 어떤 길을 밟아왔는가? 

 

계속 그 이상적인 직업을 생각하면서 그 분야에서 일할 때 여러분의 힘과 약점을 평가해 보라. 그곳에 이르기 위해 개선해야 할 것은 무엇인가? 이 단계에는 외부 입력이 필요하다. 즉, 여러분의 관리자나 동료에게 말을 하고 그들의 의견으 알아보라. 끝으로 어떻게 그곳에 이를 것인가? 그러기 위해 어떤 훈련이 필요한가? 어떤 경험을 해야하는가?

 

인터넷 시대에 가장 매혹적인 직업은 그 안에 통계가 있다. 빅데이터를 이해하기 위해서는 통계학자가 필요하다. 데이터의 민주화는 데이터를 잘 분석할 수 있는 사람이 승리한다는 것을 의미한다. 데이터는 21세기의 칼이라고 볼 수 있으며 그것을 휘두르는 사람이 사무라이다. 숫자에 밝은 사람들에게 물어볼 질문과 그 대답을 어떻게 하면 최고로 활용할 수 있을지 배워라. 여러분이 숫자에 밝은 사람이 아니라고 해도 어떻게 숫자를 활용해 더 유능해지는지 알게 될 것이다. 

 

구글에서는 언제나 조언을 구하기 위해 찾아오는 사람들에게 2004년 기업공개를 할때의 창업주 서신과 그 뒤에 에릭과 래리가 계속 작성한 내부전략 비망록을 잘 읽어보라고 말해준다. 하지만 너무 바쁜 사람들은 시간이 없어 읽을 수 없을 것이다. 이런 실수를 하지 말기 바란다. 

 

웹 세상은 문서로 만들어진 엄청난 정보를 담고 있으며 허튼소리가 많기는 하지만 쓸 만한 정보도 아주 많다. 각종 사이트와 여러분이 존경하는 저자를 찾아다니며 이 다양한 도구를 여러분의 뜻에 맞게 활용하려면 어떻게 할지 방법을 찾아내라. 여러분의 생각과 같은 전문적인 사람들과 동아리를 만들고 책과 글을 교환하라. 이 분야에서 가장 앞서나가는 최선의 방법은 그 분야에 대해 더 많이 아는 것이다. 그러려면 읽는 것만큼 좋은 방법은 없다. 사람들은 언제나 읽을 시간이 없다고 말하지만 그 말의 진정한 의미는 사업에 관심을 쏟는 것만큼 배우는 것을 소중하게 생각하지 않는 다는 것이다. 여러분은 자신의 사업에 대해 가장 많은 정보를 읽는 사람이 누구라고 생각하는가? 바로 CEO다. CEO처럼 생각하고 읽어야 한다. 여러분의 두뇌는 앞으로 남은 인생에서 1초마다 새로운 사실 일곱 가지를 배울 수 있는 수용능력이 있다. 

 

인간의 본성이 지역적인 속성을 띤다면 사업은 규모나 분야에 상관없이 영원하고 세계적인 특징을 띤다.