아들에게 쓰는 일기(feat 성취를 위한 목표 설정법)

잠재 능력을 끌어 내기 위한 목표 설정법

 

가슴이 뛰는 목표와 행동 목표 목록을 병행 작성하는 방법이 해결책이다. 예를 들어 내가 나만의 사업으로 성공하겠다라는 가슴이 뛰는 목표를 세웠다면, 그 다음에는 "다음 주나 다음 달까지 현실적으로 어느 정도나 발전을 이룰 수 있을까?", "더 큰 성공을 이루기 위해 어떤 단기적 단계를 거쳐야 하는가?" "6개월이나 1년 후 창업할 수 있을까?" "어느 정도 발전하고 성장했는지 어떻게 측정할 것인가?" 라는 식으로 행동 목표를 분해해 보는 것이다. 심리학에서 이러한 작은 목표를 '근접 목표'라 부른다. 

 

 

                                                        가슴이 뛰는 목표는 무엇인가?

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구체적인 행동 목표는 무엇인가?

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성공 여부를 어떻게 측정할 것인가?

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이 행동 목표는 성취 가능한 것인가?

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이행동 목표는 현실적인가?

 

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행동 목표 성취를 위한 시간 계획표는 어떻게 되는가?

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진정 중요한 것은 가슴이 뛰는 꿈을 가지고, 그 꿈을 현실적이고 구체적인 목표로 환원하는 방법을 찾아내는 시스템을 갖추는 것이다. 이런 시스템이 갖춰지고 작은 행동 목표들을 달성할 때마다 가슴이 뛰는 꿈에 다가가는 것이다. 그렇기 때문에 가슴이 뛰는 목표를 유지하면서도 행동 목표를 잊지 말아야 한다. 

 

이러한 과정에서 꼭 유의해야 할 점이 있다. 바로 이 가슴이 뛰는 목표, 꿈이 '올바른 길'인지를 지속적으로 확인할 수 있도록 생각을 해야한다는 것이다. 이 시스템이 아무리 완벽해도, 본질적인 가슴이 뛰는 목표, 꿈이 잘못설정되었다면, 결국은 의도치 않은 결과를 초래할 수 있기 때문이다.